¿Qué hacer tras un accidente laboral?

Es fundamental actuar con rapidez tras un accidente laboral. Sólo dispone de un tiempo limitado para notificar la lesión y presentar la reclamación. Si resulta que su lesión no era tan grave, puede optar por desestimar la reclamación más adelante. Por otra parte, si decide esperar y ver si su estado mejora por sí solo, puede incumplir los plazos de presentación y notificación.

Los siguientes son pasos importantes que hay que dar tras una lesión laboral.

1. Obtener tratamiento médico

Algunas empresas le obligan a acudir a una consulta médica designada para las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo o contratan a un proveedor in situ. Otras empresas le permiten elegir su propio médico. Averigüe cuáles son las normas de su lugar de trabajo antes de acudir al médico. De lo contrario, esto podría afectar a sus prestaciones de compensación de los trabajadores.

Si su empresa le permite elegir a su propio médico, asegúrese de informar al proveedor de que su lesión está relacionada con el trabajo. Esta información, junto con el nombre de su empresa, le ayudará a facturar.

Cuando reciba tratamiento, asegúrese de seguir las instrucciones de su médico. No hacerlo puede ralentizar el curso de su tratamiento. También puede impedir la recuperación completa.

2. Informar de la lesión

En Carolina del Norte, usted debe notificar por escrito a su empleador de su lesión relacionada con el trabajo. Afortunadamente, la ley estatal le concede 30 días para hacerlo. Su notificación escrita no tiene que ser larga o detallada. Una breve descripción y la fecha del accidente son suficientes.

Sin embargo, antes de presentar una notificación por escrito, también es buena idea informar verbalmente a su jefe de que ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo lo antes posible. De este modo, su jefe sabrá que debe esperar su notificación por escrito.

3. Solicitar una indemnización por accidente laboral

Tienes un tiempo limitado tras una lesión laboral para presentar su solicitud. Además, no puede empezar a cobrar las prestaciones hasta después de haber presentado la solicitud. Por lo tanto, no le conviene posponerlo.

El proceso de tramitación puede ser complicado, y un error puede dar lugar a retrasos o denegación de la solicitud. No tiene por qué afrontar este proceso solo. Infórmese sobre sus opciones.