Conseguir una indemnización por accidente laboral e incapacidad: Difícil pero no imposible

La coordinación de la compensación de los trabajadores de Carolina del Norte y los beneficios por incapacidad puede ser complicado. Las prestaciones por pérdida de salario a través de la compensación de los trabajadores podrían compensar sus prestaciones por incapacidad. Entender el proceso para la coordinación de beneficios es crítico. Puede ayudarle a maximizarlos para satisfacer sus necesidades.

La Comisión Industrial de Carolina del Norte establece que las empresas que emplean a tres o más trabajadores deben tener normalmente seguro de accidentes laborales. Sin embargo, a la hora de solicitar una indemnización por accidente de trabajo e incapacidad, es una buena idea tramitar ambas al mismo tiempo.

Indemnización de los trabajadores

Si se lesiona en el trabajo, debe informar inmediatamente a su empresa. Después de presentar una reclamación y obtener la aprobación, puede recibir pagos semanales, una indemnización a tanto alzado o ambas cosas. Puede recibir ayuda de varias formas, entre ellas las siguientes:

• Prestaciones sustitutorias del salario
• Tratamiento médico
• Rehabilitación profesional
• Otras prestaciones en función de las necesidades

El CI de Carolina del Norte se atiene a los estatutos estatales a la hora de tramitar las reclamaciones.

Incapacidad de la Seguridad Social

El SSD es un programa federal. Una evaluación en cinco pasos determina si cumple los requisitos de discapacidad. También debe tener suficiente crédito ganado a través del trabajo para estar asegurado por incapacidad. Los beneficios que recibe a través de la compensación de los trabajadores podría reducir la cantidad de discapacidad de la seguridad social, pero sigue siendo prudente para presentar tanto la compensación de los trabajadores y la discapacidad al mismo tiempo.

La indemnización por accidente de trabajo evalúa su porcentaje de incapacidad. La Administración de la Seguridad Social tiene un planteamiento de todo o nada. Si usted recibe una notificación de denegación de beneficios para la compensación de trabajadores, usted puede presentar una apelación. Anular una reclamación denegada requiere un profundo conocimiento de la ley. Si usted no recibe la aprobación de SSD, averiguar por qué es crucial para una apelación exitosa.

Los profesionales de Christina Rivenbark & Associates tienen experiencia en áreas relacionadas con enfermedades y lesiones laborales y pueden ayudarle en este complejo proceso. Podemos ayudarle con la presentación de pruebas médicas acerca de cómo su condición afecta a su vida. También podemos ayudarle a negociar un acuerdo razonable para la atención médica que necesita.