Calculadora de indemnizaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte (2024)

La compensación de los trabajadores es una parte importante de la ley de Carolina del Norte, que proporciona seguridad financiera a los que sostienen lesiones en el trabajo. Si ha sufrido recientemente una lesión en el trabajo, es comprensible que se pregunte cuánta indemnización podría recibir a través de la póliza de seguros de su empresa. Son muchas las variables que pueden influir en la cuantía total de las prestaciones que podría obtener en caso de éxito. reclamación de indemnización por accidente laboral.

El asesoramiento jurídico centrado en el cliente le ayuda a evitar errores

Christina Rivenbark & Associates ofrece asesoramiento jurídico centrado en el cliente para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Si bien es técnicamente posible presentar su reclamo por su cuenta, es más probable que maximizar sus beneficios totales cuando se tiene una abogado con experiencia representándole. Cuando se trata de calcular la cantidad total de beneficios que podría recibir con su acuerdo, tenemos los recursos y la experiencia necesarios para manejar los casos más complejos de compensación de trabajadores y ayudarle a obtener los beneficios que legalmente merece.

Comprender las determinaciones de las prestaciones por compensación de los trabajadores

Todo trabajador lesionado en el Estado puede esperar normalmente dos formas de indemnización cuando presenta su reclamación de indemnización por accidente laboral. La primera es la cobertura de gastos médicos. Como mínimo, el seguro de accidentes de trabajo pagará todos los gastos de tratamiento médico en que incurra la víctima por una lesión laboral. Esto incluye los gastos sanitarios inmediatos, como las facturas hospitalarias, y el coste de los cuidados a largo plazo que necesiten.

La segunda prestación es la sustitución de ingresos. Las prestaciones por incapacidad se pagan cuando un trabajador lesionado no puede desempeñar sus funciones laborales debido a su lesión. Estas prestaciones pueden pagarse de forma parcial si el trabajador puede seguir desempeñando un trabajo peor remunerado mientras se recupera, o pueden optar a prestaciones por incapacidad total si no pueden trabajar en absoluto durante la recuperación.

Prestaciones por incapacidad parcial ayudar a cubrir la diferencia entre lo que el trabajador ganaba antes de lesionarse y lo que puede ganar después de la lesión. El trabajador lesionado debe comunicar sus ingresos a la compañía de seguros para seguir teniendo derecho a las prestaciones. Las prestaciones por incapacidad total se pagan cuando un trabajador lesionado está completamente incapacitado para trabajar debido a sus lesiones. Cuando un trabajador lesionado tiene derecho a este nivel de prestaciones, puede esperar pagos semanales equivalentes a dos tercios de su salario medio semanal anterior a su lesión.

Cómo puede ayudarle su abogado

La presentación de una reclamación de prestaciones por compensación de los trabajadores es similar a la presentación de cualquier otro tipo de reclamación al seguro. Sin embargo, su empleador desempeña un papel en este proceso, y puede que no cumpla con sus responsabilidades legales o que incluso interfiera en su reclamación. También es posible que tenga motivos para emprender acciones legales adicionales fuera del sistema de compensación de los trabajadores, y para ello también necesitará un asesor jurídico de su lado.

Calcular una indemnización adecuada por una lesión laboral puede ser un reto, y la mayoría de las compañías de seguros intentan justificar los acuerdos más bajos posibles para los trabajadores lesionados. Sin embargo, contratar a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes de trabajo puede mejorar significativamente su experiencia con el proceso de presentación de reclamaciones y reducir la posibilidad de encontrarse con una tramitación de mala fe de su reclamación. Además, podría tener motivos para emprender acciones legales contra la parte específica que causó su lesión, y su abogado también será esencial para ello.

FAQs Acerca de Carolina del Norte Compensación a los Trabajadores Calculadora de Liquidación

¿Cómo se calcula una indemnización por accidente laboral?

Los factores más importantes que determinan cuánto puede recibir un trabajador lesionado en prestaciones son la gravedad de su lesión, el nivel de incapacidad a largo plazo al que se enfrenta y qué nivel de capacidad funcional conserva para trabajar después de la lesión. Todos los trabajadores lesionados del Estado tendrán derecho a una cobertura completa de los gastos médicos, y podrán recibir prestaciones por incapacidad parcial o total en función de su capacidad para trabajar después de la lesión.

¿Puedo demandar por un accidente laboral?

Por lo general, usted no puede presentar una demanda por lesiones personales contra un empleador por una lesión en el lugar de trabajo en virtud de la Ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Norte. Sin embargo, si su empleador no tiene la cobertura de seguro adecuada como exige la ley, es plenamente responsable de todos sus daños civiles. También podría tener motivos para presentar una demanda civil contra un tercero si alguien ajeno a su trabajo le causó directamente la lesión.

¿Durante cuánto tiempo puede recibir prestaciones por accidentes de trabajo?

La mayoría de los trabajadores lesionados en el Estado pueden optar a seguir recibiendo prestaciones por incapacidad para sus lesiones relacionadas con el trabajo durante un máximo de 500 semanas. Una vez que el trabajador es capaz de reanudar sus funciones de trabajo anteriores en plena capacidad de ganancia, los beneficios terminarán. Alternativamente, es posible que los trabajadores lesionados continúen recibiendo beneficios más allá de 500 semanas si son médicamente incapaces de volver al trabajo debido a la gravedad de su lesión.

¿Por qué debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores?

Técnicamente es posible presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo sin abogado, pero es mucho más probable que consiga la máxima indemnización si cuenta con la ayuda de un abogado con experiencia. Su abogado puede gestionar sus asuntos legales para que usted pueda centrarse en sus necesidades médicas. Si tiene motivos para interponer otros recursos legales, como una demanda por daños personales presentada por un tercero, también puede ayudarle.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboralista?

La mayoría de los abogados de indemnización por accidentes de trabajo trabajan con honorarios condicionales. Esto significa que el cliente sólo paga honorarios legales si y cuando su abogado gana la compensación en su nombre. No cobramos honorarios en absoluto si el abogado pierde el caso, y cuando ganan, el cliente sólo partes con un porcentaje de la adjudicación total del caso. Este sistema pone el asesoramiento jurídico al alcance de quienes más lo necesitan, independientemente de su situación económica.

Christina Rivenbark y Asociados puede ayudar a maximizar los resultados de su inminente reclamo de compensación de trabajadores. Nuestro equipo tiene años de experiencia guiando a los clientes a través del difícil proceso de presentación de reclamos de compensación de trabajadores y hará todo lo posible para agilizar su caso. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre los servicios jurídicos que ofrecemos en una consulta gratuita con nuestro equipo.