¿Qué lesiones califican para la cobertura de Compensación de Trabajadores en Carolina del Norte?

La compensación de los trabajadores existe para aliviar la tensión financiera que una lesión en el lugar de trabajo puede causar a la víctima y a su familia. Sin embargo, cuando alguien sufre una lesión mientras trabaja, podría enfrentarse a costosas facturas médicas y a tensiones financieras adicionales derivadas de la incapacidad para trabajar. Estos problemas financieros agravados pueden crear rápidamente un grave problema económico para el hogar de la víctima, y es vital conocer sus opciones de recuperación si se encuentra en esta situación.

Si ha sufrido un lesiones en el trabajo o mientras desempeña sus funciones laborales en cualquier lugar de Carolina del Norte, es probable que pueda solicitar una indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, el proceso de reclamación puede ser difícil, y algunos trabajadores lesionados pueden preguntarse si sus condiciones califican para beneficios. Un buen abogado es el mejor recurso a consultar para obtener información específica a sus circunstancias únicas, pero hay algunas cosas básicas que todos los trabajadores en Carolina del Norte deben saber acerca de calificar para beneficios de compensación de trabajadores.

Determinar el derecho a la indemnización por accidente laboral

La legislación de Carolina del Norte obliga a casi todas las empresas del estado a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto significa que casi todos los empleados de Carolina del Norte tienen derecho a reclamar prestaciones de compensación a los trabajadores después de sufrir lesiones en el trabajo. Sin embargo, existen límites en cuanto a la cobertura del seguro de accidentes de trabajo. Es probable que un empleado tenga derecho a prestaciones si ha causado su propia lesión por un error honesto o si la lesión se ha producido debido a un peligro inesperado para la seguridad o a un mal funcionamiento del equipo. Si la lesión se debe a una payasada, a una infracción de las normas de seguridad del lugar de trabajo o a que el trabajador trabajaba bajo los efectos de las drogas o el alcohol, perderá el derecho a solicitar prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

La indemnización de los trabajadores se aplica a cualquier lesión física sufrida en el desempeño de las tareas laborales, a las enfermedades adquiridas por la exposición a riesgos ambientales y sustancias nocivas en el trabajo, y a las afecciones adquiridas como consecuencia de movimientos repetitivos. También es posible reclamar una indemnización por trastornos mentales que se manifiestan por las condiciones de trabajo, pero esto es muy difícil de demostrar.

Lesiones laborales más frecuentes

Los trabajadores de Carolina del Norte de todos los sectores sufren lesiones todos los días por una amplia gama de causas. Si bien algunos entornos de trabajo son intrínsecamente más peligrosos que otros, las lesiones pueden ocurrir inesperadamente en prácticamente todos los lugares de trabajo. Algunas de las lesiones en el lugar de trabajo más comúnmente reportados que dan lugar a reclamaciones de indemnización de los trabajadores incluyen:

• Resbalones, tropiezos y caídas. Las caídas pueden causar fracturas óseas, traumatismos craneales y una serie de problemas internos a la víctima. La altura y el lugar de la caída suelen determinar la gravedad de las lesiones resultantes.
• Accidentes de tráfico. Muchas personas deben conducir por motivos de trabajo o manejar vehículos especiales como principales obligaciones laborales. Cuando se produce un accidente, el proceso de recuperación es similar al de cualquier otro accidente de tráfico. Sin embargo, como la víctima estaba trabajando, también tendría derecho a solicitar una indemnización por accidente laboral.
• Enfermedad por exposición. Algunas personas deben manipular materiales peligrosos, trabajar con sustancias tóxicas o en diversas condiciones ambientales que pueden causar problemas de salud adversos con el tiempo. Debes demostrar que tu enfermedad es consecuencia del trabajo para obtener prestaciones por este tipo de problemas.
• Mal funcionamiento del equipo. Cualquier tipo de los equipos pesados especializados pueden causar lesiones potencialmente mortales. Cuando el equipo funciona mal, es posible que el operador asuma la responsabilidad si fue negligente, pero el fabricante podría enfrentarse a una reclamación de responsabilidad por producto defectuoso si su producto defectuoso o irrazonablemente peligroso causa una lesión.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo. Cuando una persona debe realizar repetidamente las mismas tareas físicas en el trabajo, las partes de su cuerpo que más se utilizan experimentan un desgaste considerable. Con el tiempo, esto puede provocar lesiones en los tejidos blandos y afecciones musculoesqueléticas degenerativas.

Si usted cree que su condición médica es el resultado de una lesión en el lugar de trabajo o las condiciones de trabajo que experimenta todos los días, usted necesita un abogado que pueda ayudarle a navegar por el complejo proceso de reclamación de compensación de los trabajadores en Carolina del Norte.

Indemnizaciones por accidentes laborales

Los trabajadores lesionados de Carolina del Norte que reúnen los requisitos para solicitar una indemnización por accidente laboral suelen recibir dos tipos de compensación. En primer lugar, los gastos médicos correrán a cargo de la compañía de seguros de accidentes de trabajo de la empresa. Esto incluye los costes inmediatos del tratamiento y cualquier coste asociado a los cuidados continuos necesarios hasta que alcancen la mejoría médica máxima. En segundo lugar, pueden recibir prestaciones por incapacidad permanente si su lesión les impide trabajar.

Las prestaciones por incapacidad permanente casi siempre se conceden temporalmente hasta que el demandante recupera todas sus funciones tras la lesión. Un demandante que aún pueda trabajar pero no pueda ganar tanto a causa de su lesión puede optar a prestaciones por incapacidad parcial. Las prestaciones permanentes son posibles para los demandantes que sufrieron lesiones catastróficas graves, pero las compañías de seguros tratan de resolver tales siniestros con ofertas de liquidación a tanto alzado siempre que sea posible.

Preguntas frecuentes acerca de Carolina del Norte lesiones calificar para la cobertura de Compensación a los Trabajadores

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Carolina del Norte?

Carolina del Norte mantiene un estricto estatuto de dos años de limitaciones para las reclamaciones de compensación de trabajadores, lo que significa que un trabajador lesionado tiene dos años a partir de la fecha de una lesión para presentar su reclamo. Sin embargo, la presentación tan pronto como sea posible después de una lesión en el lugar de trabajo es siempre mejor. Busque un abogado con experiencia para agilizar el proceso de reclamación después de resolver sus problemas médicos inmediatos.

¿Puedo demandar a mi empresa por un accidente laboral?

La ley de Carolina del Norte normalmente impide que los empleados lesionados demanden a sus empleadores por lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, esta regla no se aplica si el empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores o si causaron la lesión del empleado intencionalmente. Si no está seguro de si tiene motivos para presentar una demanda civil contra su empleador, consulte a un abogado lo antes posible.

¿Puede mi empresa despedirme por reclamar la indemnización por accidente laboral?

Un empresario no puede despedir a un empleado que solicite de buena fe presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral; hacerlo equivaldría a un despido improcedente, y el empresario se enfrentaría a fuertes sanciones. Un empleado lesionado tiene derecho a esperar que su antiguo puesto de trabajo o uno equivalente esté disponible para él una vez finalizada su recuperación.

¿Por qué debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores?

Navegar por sus esfuerzos de recuperación después de una lesión laboral grave será mucho más fácil con la ayuda de un abogado con experiencia. Su un abogado puede facilitar la presentación de su reclamación y abordar las complicaciones que surjan con su caso. También necesitarás su ayuda para emprender otras acciones legales al margen del sistema de indemnización por accidente laboral.

Christina Rivenbark & Asociados puede proporcionar la representación legal sensible y compasiva que necesita después de una lesión en el lugar de trabajo en Carolina del Norte. Póngase en contacto con nosotros y obtenga más información sobre los servicios jurídicos que ofrecemos.