Soy una niñera que se ha lesionado en el trabajo. ¿Pueden indemnizarme?

En Carolina del Norte, las niñeras suelen clasificarse como "empleadas domésticas". Y el que una empleada doméstica pueda recibir compensación por accidente laboral depende de quién sea oficialmente su empleador.

¿Están todos los trabajos cubiertos por la compensación de los trabajadores en Carolina del Norte?

La respuesta corta es "no". Con algunas excepciones, empresas con 3 o más empleados son están obligados a tener un seguro de accidentes laborales. Pero los hogares que emplean directamente a sus criados domésticos están no necesario.

Eso significa que si trabajas para los padres, no recibirás indemnización por accidente de trabajo.

Si te contrata una agencia de niñeras que te ha colocado en el hogar, recibirías prestaciones de compensación de trabajadores. Eso suponiendo, claro está, que la empresa tenga 3 o más empleados.

Trabajo para una agencia de niñeras. ¿Cómo solicito el seguro de accidentes de trabajo?

Lo primero es lo primero. Si te lesionas trabajando, debes acudir al médico lo antes posible. Esto es cierto incluso para lo que puede parecer una lesión "menor". Así se inicia el proceso, por así decirlo.

Solicita la indemnización por accidente de trabajo a través de su empresa. Debe comunicarles que se ha lesionado lo antes posible. Esto es muy importante porque puede haber plazos para presentar la documentación.

Soy empleado doméstico directo. Quién pagará mis lesiones y las bajas laborales? 

Dependiendo de cómo y dónde se lesionó, aún puede emprender acciones legales. El resultado podría ser una indemnización. Sin conocer la naturaleza exacta de tus lesiones, podemos hablar de algunas situaciones generales.

Los propietarios deben mantener su propiedad en condiciones de seguridad. Esta responsabilidad se extiende también a lugares como museos, parques y restaurantes. En el mundo jurídico, esto se llama responsabilidad de las instalaciones. Si se ha hecho daño porque había que arreglar o reparar algo, puede tener una reclamación válida.