¿Su empresa está obligada a indemnizar a los trabajadores?

¿Se lesionó en el trabajo? Puede ocurrir y causarle muchos problemas económicos. ¿Sabe cómo gestiona su estado ¿indemnización de los trabajadores? ¿Sabe si puede cobrar prestaciones si se lesiona en el trabajo?

Las leyes de compensación al trabajador y los requisitos de los empleadores son diferentes de un estado a otro. He aquí un resumen de las leyes de compensación de los trabajadores de Carolina del Norte. 

¿Quién está obligado a tener un seguro de accidentes de trabajo?

Según el Ley de compensación de los trabajadoresLa mayoría de las empresas deben contratar un seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, hay algunas excepciones. Ciertos tipos de empleadores no están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores. Entre los empleados y trabajadores de esas empresas suelen figurar:

• Empleados ferroviarios
• Trabajadores agrícolas (en determinadas situaciones)
• Empleados de los que tienen menos de tres trabajadores
• Empleados domésticos
• Empleados del gobierno federal

Existen distintos tipos de prestaciones para algunos de estos trabajadores.

¿Qué tipos de prestaciones ofrece la legislación sobre indemnización por accidente de trabajo?

Si usted sufrió una enfermedad o lesión en Carolina del Norte mientras trabajaba para un jefe que tiene seguro de compensación de trabajadores, tiene derechos legales. Puede optar a recibir:

• Indemnización sustitutiva del salario igual a 66% de su salario semanal normal
• Servicios de rehabilitación profesional
• Atención médica y tratamiento continuo

Sin embargo, existe un pago máximo impuesto por el Estado que no puede anularse.

No se desanime si su solicitud es denegada inicialmente.

Las compañías de seguros deniegan muchas solicitudes de indemnización por accidente laboral. No acepte un no por respuesta. Esta es una táctica que las compañías de seguros suelen utilizar para pagar a los trabajadores lesionados menos de lo que merecen. Conozca sus opciones legales y defiéndase.