¿Tienen derecho las empleadas de hogar a prestaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte?

Cada Estado aplica leyes diferentes en relación con las lesiones y accidentes laborales. indemnización por accidente laboral prestaciones. Carolina del Norte aplica algunas de las leyes de indemnización de los trabajadores más estrictas del país, que obligan a casi todos los empresarios del estado a mantener una cobertura de seguro de indemnización de los trabajadores. La compensación de los trabajadores tiene por objeto aliviar la carga financiera que una lesión en el lugar de trabajo puede causar a la víctima y a su familia. Si se ha lesionado recientemente en el trabajo o ha desarrollado un problema médico debido a sus obligaciones laborales, puede tener motivos para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Lamentablemente, las leyes de indemnización por accidente de trabajo de Carolina del Norte no se aplican a todos los trabajadores del estado. Como resultado, algunos empleados están exentos de la cobertura de compensación de los trabajadores. Esto significa que si se producen lesiones en el lugar de trabajo, no pueden confiar en los beneficios de compensación de los trabajadores para ayudarles a recuperarse. Muchas personas que trabajan mientras están exentas de la compensación de trabajadores en Carolina del Norte cuentan con vías alternativas de compensación si sufren lesiones. Sin embargo, usted nunca debe asumir que está cubierto y debe verificar su estado de exención usted mismo.

Trabajadores exentos en Carolina del Norte

Carolina del Norte obliga a todos los empresarios a mantener un seguro de indemnización por accidentes laborales, aunque sólo tengan un empleado. Sin embargo, la legislación estatal exime de esta protección a algunos tipos de trabajadores:

• La mayoría de los trabajadores domésticos están exentos del requisito estatal de indemnización por accidente de trabajo. Un "trabajador doméstico" es cualquier empleado del hogar que puede vivir o no en la casa donde trabaja. La mayoría de los trabajadores domésticos son niñerasAlgunas empresas pueden tener acuerdos privados con sus empleadores sobre indemnizaciones por accidentes laborales. Algunos pueden tener acuerdos privados con sus empleadores sobre indemnizaciones por lesiones laborales. Otros tendrán que consultar a un asesor jurídico fiable para determinar sus mejores opciones tras sufrir lesiones laborales.
• Los trabajadores agrícolas de Carolina del Norte están exentos en gran medida de la indemnización por accidente laboral. La mayoría de los empresarios agrícolas del estado tienen acuerdos laborales específicos con sus empleados. Los "agronegocios" y cualquier explotación agrícola que contrate a empleados H-2A deben tener cobertura de seguro de indemnización de los trabajadores en virtud de la legislación federal.
• Los empleados federales que trabajan en Carolina del Norte están exentos de la indemnización por accidente laboral a nivel estatal. Sin embargo, casi todos los empleados federales disponen de generosas opciones de indemnización si sufren lesiones en el trabajo gestionadas por el gobierno federal.
• Los contratistas independientes no se consideran empleados a tiempo completo y, por tanto, están exentos de la indemnización por accidente laboral en Carolina del Norte. Algunos contratistas negocian condiciones con sus clientes que establecen compensaciones por diversas contingencias, así como gastos, pero éstas varían en función de cada caso.

Algunos empresarios intentan eludir su responsabilidad en materia de indemnización de los trabajadores clasificando erróneamente a sus empleados de forma intencionada. Cuando esto ocurre, los empleados afectados pueden luchar mucho antes de darse cuenta de toda la gama de sus opciones legales. Si no está seguro de reunir los requisitos para solicitar una indemnización por accidente laboral o si cree que su empresa ha tergiversado la naturaleza de su empleo, es fundamental que busque asesoramiento jurídico lo antes posible. Es posible que no sólo tenga motivos para reclamar una indemnización por accidente laboral, sino también para interponer otros recursos legales y obtener una indemnización compensatoria de su empresario por los malos tratos recibidos.

Los empresarios pagan el seguro de compensación de los trabajadores de forma similar a como se paga cualquier otra póliza de seguros. La aseguradora ofrece distintas opciones de cobertura y fija los precios de las primas en función del alcance de la cobertura solicitada y del nivel de riesgo percibido que presenta el solicitante. Un asegurado con un alto riesgo de generar reclamaciones de indemnización pagará probablemente una prima mucho más alta por la cobertura que un empresario percibido como de "bajo riesgo". Cuando un empresario tiene varios empleados que presentan reclamaciones por lesiones con frecuencia, es probable que sus primas de seguro aumenten en respuesta.

Desgraciadamente, esto anima a algunos empresarios a clasificar mal intencionadamente a los empleados o a interferir en sus reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Algunos empresarios llegan a despedir a empleados lesionados, y los empleados afectados pueden sentirse aturdidos y perdidos, sin saber cómo responder a este tipo de trato. Si usted se encuentra en una situación como ésta, o si debe presentar una reclamación de indemnización laboral o cualquier otra reclamación civil por daños y perjuicios contra un empleador en Carolina del Norte, el abogado adecuado puede hacer que sus esfuerzos de recuperación sean mucho más fáciles de gestionar y tengan más probabilidades de éxito.

Preguntas frecuentes sobre las trabajadoras domésticas de Carolina del Norte con derecho a prestaciones de compensación laboral

¿Quién está exento de la Compensación a los Trabajadores en NC?

Carolina del Norte obliga a las empresas a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para sus empleados, con muy pocas excepciones. Los empleados del gobierno federal que trabajan en Carolina del Norte están exentos de los requisitos estatales de compensación de trabajadores, al igual que los trabajadores domésticos y muchos trabajadores agrícolas. Sin embargo, aunque usted no sea un trabajador exento, es posible que su enfermedad no le dé derecho a prestaciones.

¿Cuánto dura la indemnización laboral en Carolina del Norte?

Un trabajador lesionado puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad durante varios años después de sufrir una lesión laboral. Las prestaciones suelen continuar hasta que el demandante puede reanudar sus tareas laborales. Entonces, si tienen que aceptar un trabajo más ligero con un salario más bajo debido a su lesión, pueden seguir recibiendo beneficios por incapacidad parcial para compensar la diferencia en sus ingresos. Su abogado puede ayudarle a maximizar el tiempo que tiene derecho a sus prestaciones.

¿Qué ocurre si mi empleador me ha calificado erróneamente?

Si su empleador intencionalmente lo caracterizó erróneamente como un contratista u otro empleado exento, pero usted legalmente califica como un empleado cubierto, pueden enfrentar severas sanciones legales y responsabilidad por sus daños. Si se encuentra con alguna disputa sobre la naturaleza de su empleo, debe consultar a un abogado con experiencia con sus preocupaciones.

¿Debo contratar a un abogado para la indemnización por accidente laboral?

Un asesoramiento jurídico de confianza es muy valioso para cualquier reclamación de indemnización por accidente laboral. Contratar al abogado adecuado facilitará la presentación de su reclamación y aumentará las probabilidades de éxito. Además, si se encuentra con disputas con su reclamación o si tiene motivos para emprender acciones legales adicionales fuera de la compensación de los trabajadores, un abogado con experiencia es el mejor activo que puede tener en estas situaciones.

Christina Rivenbark & Associates puede ayudarle a navegar por las secuelas de una lesión laboral en Carolina del Norte. Ya sea que necesite ayuda con un reclamo de compensación de trabajadores, una demanda por lesiones personales, una combinación de procedimientos judiciales civiles, o ayuda con cualquier aspecto de su recuperación, Contacte con nosotros y programe una consulta con un abogado en el que pueda confiar.