Wilmington Compensación a los Trabajadores Abogado

Marcando la diferencia para los trabajadores lesionados en Wilmington, Carolina del Norte

Si se ha lesionado en el desempeño de su trabajo, es probable que tenga una reclamación válida al seguro de compensación de los trabajadores, y puede ser importante emprender también otras acciones legales. Sabemos que esto puede ser intimidante cuando usted también debe centrarse en hacer frente a su dolor, la atención médica, y la incertidumbre acerca de sus ingresos.

Ayudar a las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo es uno de los principales objetivos de nuestro bufete de abogados. Nuestro abogado principal Christina Rivenbark & Asociados ha hecho ganar la compensación máxima para trabajadores de la construcciónDesde hace más de 30 años, damos prioridad a los trabajadores de fábricas y otras personas trabajadoras. Para una atención personalizada a sus necesidades, por favor llámenos o envíenos un correo electrónico ahora. Evaluaremos su caso de forma gratuita, sin cobrar honorarios de abogado a menos que reciba beneficios.

¿Por qué debo contratar a un abogado de Wilmington Compensación a los Trabajadores?

Usted podría pensar que su reclamación de compensación de trabajadores será un proceso sencillo. Sin embargo, la realidad es que muchos trabajadores lesionados en Carolina del Norte se enfrentan a desafíos significativos en su lucha por obtener los beneficios que necesitan después de sufrir lesiones en el lugar de trabajo. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Wilmington puede hacer que el proceso de reclamación sea mucho más fácil y mejorar significativamente sus posibilidades de éxito con su reclamación. Además, si surge algún problema durante el proceso de reclamación, o si encuentra resistencia inesperada por parte de un empleador o una compañía de seguros, su abogado también puede ayudarle con estos problemas.

Muchos trabajadores lesionados también pueden tener motivos para emprender acciones legales fuera del sistema de compensación de los trabajadores. Aunque la ley de Carolina del Norte generalmente prohíbe a los trabajadores lesionados demandar a sus empleadores por lesiones en el lugar de trabajo, usted puede tener motivos para una demanda. reclamación por daños personales contra un tercero responsable de su lesión. Para la mejor oportunidad de obtener sus beneficios de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible después de una lesión en el lugar de trabajo, es vital para asegurar la asesoría legal de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia Wilmington tan pronto como sea posible.

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores pueden ayudarle a responder preguntas frecuentes comp como:

• ¿Se calculan correctamente mis prestaciones salariales?
• ¿Cuál es el plazo para comunicar mi lesión al empresario y a la Comisión Industrial (CI)?
• ¿Cómo comunico un siniestro a mi empresa?
• ¿A qué prestaciones tengo derecho en un siniestro aceptado (médicas, salariales, etc.)?
• ¿Tengo derecho a percibir una indemnización por incapacidad temporal total (ITT)?

Es natural sentirse desesperado e inseguro después de una lesión laboral, especialmente si tiene que hacer frente a costosas facturas médicas y a la pérdida de salarios debido a su incapacidad para trabajar. Sin embargo, la compensación de los trabajadores existe para proporcionar un salvavidas inestimable a los trabajadores lesionados en el trabajo. Podemos ayudarle a aprovechar al máximo los beneficios disponibles para usted después de su lesión.

Atención Personalizada De Un Abogado Con Experiencia Para Trabajadores

Independientemente de lo que su empleador o un representante de recursos humanos le pueda decir, tener a nuestro abogado con experiencia de su lado puede hacer una diferencia real cuando usted tiene una demanda de compensación de trabajadores. Las razones incluyen:

• Aunque no está demandando a nadie cuando presenta una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, podría encontrarse con una denegación de la reclamación, la insistencia en que vuelva al trabajo demasiado pronto o problemas con la denegación o el retraso de las prestaciones.
• Si sus habilidades están en la construcción, fabricación, transporte, o alguna otra área que no sea el trabajo de oficina, usted puede confiar en nuestro equipo legal para explicar el proceso con claridad y manejar las formas, las audiencias, y las interacciones necesarias con sus médicos.
• Es posible que podamos ayudarle a obtener prestaciones aunque haya estado cobrando en metálico o como trabajador "1099" en lugar de como empleado a tiempo completo.
• En caso de que su reclamación sea denegada o impugnada, el abogado Rivenbark actuará con rapidez y decisión, teniendo siempre en cuenta sus intereses.

Nuestro equipo evaluará cuidadosamente cada aspecto de su reclamación y le guiará a través del sistema de compensación de trabajadores. Si su reclamación requiere resolver una disputa con una compañía de seguros, tenemos años de experiencia en el manejo de reclamaciones de seguros complejas. Nos aseguraremos de que usted reciba los beneficios que legalmente tiene derecho a reclamar después de una lesión en el lugar de trabajo.

¿Cómo se determinan las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo?

La Comisión Industrial de Carolina del Norte (NCIC) exige a las aseguradoras de indemnización por accidente de trabajo que ofrezcan diferentes niveles de prestaciones que fluctúan en función de la gravedad de la lesión y de si ésta impide a la víctima volver a trabajar durante un tiempo prolongado o indefinidamente. En consecuencia, las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Norte funcionan con carácter temporal o permanente y se conceden en designaciones "parciales" o "totales".

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión y al daño permanente que le ha causado, puede optar a prestaciones por incapacidad permanente total. Si puede volver al trabajo después de curarse, puede recibir prestaciones por incapacidad total temporal. Si puede volver a trabajar, pero su lesión le impide ganar tanto como antes de lesionarse, puede optar a prestaciones por incapacidad temporal parcial. Si su lesión le impide reanudar sus tareas laborales anteriores, pero puede seguir trabajando, es probable que pueda optar a prestaciones por incapacidad permanente parcial.

¿Qué ocurre si me lesiono fuera del trabajo?

Muchas personas no trabajan en un mismo lugar todos los días, y viajar es una obligación laboral fundamental para muchas personas que trabajan en Carolina del Norte. Si usted sufrió una lesión en el desempeño de sus funciones de trabajo, no importa si usted estaba en su espacio de trabajo habitual o no. Por ejemplo, si usted trabaja en la construcción y estaba entregando herramientas en un lugar de trabajo cuando un conductor negligente golpeó su vehículo y le lesionó, esto todavía se califica como una lesión relacionada con el trabajo y por lo tanto le hace elegible para reclamar beneficios de compensación de trabajadores. Sin embargo, si un tercero ajeno a su lugar de trabajo le causó la lesión, puede emprender otras acciones legales además de reclamar la indemnización por accidente laboral.

Las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen incluir la cobertura de todo el tratamiento médico que necesite para curarse de su lesión y controlar sus síntomas. Si no puede trabajar mientras se recupera, o si desarrolla una incapacidad como consecuencia de su lesión, puede optar a prestaciones por incapacidad que le pagarán aproximadamente dos tercios de su salario medio semanal durante un periodo predeterminado. Algunas personas pueden optar a prestaciones por incapacidad permanente total o parcial, dependiendo de la gravedad de sus lesiones.

Su abogado de compensación de trabajadores de Wilmington es el mejor recurso para consultar si cree que tiene motivos para emprender acciones legales más allá de una reclamación de compensación de trabajadores. Christina Rivenbark y Asociados tiene una amplia experiencia con las reclamaciones de compensación de trabajadores y reclamaciones de lesiones personales de terceros. Evaluaremos cuidadosamente su situación para determinar el alcance completo de sus opciones legales.

Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales

¿Se ha lesionado en el trabajo? ¿Le ha dicho su jefe que no está cubierto por la indemnización por accidente de trabajo? Después de un accidente o una enfermedad laboral, es probable que tenga preguntas.

En el bufete de abogados de Christina Rivenbark & Associates en Wilmington, Carolina del Norte, tenemos respuestas para usted. Nuestros abogados y personal están comprometidos a ayudarle a entender sus derechos y cómo funciona la indemnización por accidente laboral.

No crea todo lo que oye

Muchos trabajadores lesionados se les dice que no tienen derecho a beneficios de compensación de trabajo. Esto es a menudo una mentira. No dejes que los mitos, malentendidos o percepciones erróneas le impiden cobrar los beneficios que se merece.

Usted todavía puede ser capaz de obtener beneficios de compensación de trabajo, incluso si:

• Se le paga en efectivo.
• Recibe un 1099, no un W-2.
• Tu jefe te dice que no tienes derecho a prestaciones.
• Eres un trabajador indocumentado.
• Su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo.

Si usted se pregunta acerca de su capacidad para cobrar beneficios de compensación de trabajo, no creas lo que otros dicen. Llámenos al 910-251-8080 para hablar gratis con un abogado especializado en indemnización laboral, o puede ponerse en contacto con nosotros en línea.

Preguntas frecuentes sobre Wilmington, NC Ley de Compensación de Trabajadores

¿Tengo que contratar a un abogado de Wilmington Compensación a los Trabajadores?

Técnicamente, es posible tramitar una reclamación de indemnización por accidente laboral sin abogado. Sin embargo, la mejor manera de agilizar sus procedimientos de reclamación y aumentar la posibilidad de maximizar su determinación de beneficios es tener un abogado de compensación de trabajadores Wilmington ayudarle con su reclamo.

¿Dejarán de pagarme la indemnización cuando vuelva al trabajo?

Sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo dependen de la gravedad de su lesión y de si puede reanudar sus tareas anteriores. Algunos demandantes pueden optar a prestaciones por incapacidad parcial si no pueden ganar tanto como ganaban antes de lesionarse o si no pueden reincorporarse a su trabajo anterior. Cuando se dispone de prestaciones por incapacidad parcial, suelen durar un período determinado por la compañía de seguros. Las prestaciones de compensación a los trabajadores sólo continúan indefinidamente cuando un trabajador lesionado queda incapacitado permanentemente y no puede trabajar en absoluto en el futuro debido a su lesión.

¿Cuánto Cobran los Abogados de Compensación Laboral en Wilmington, NC?

La mayoría de los abogados de indemnización cobran a sus clientes por horas. Cuanto más tiempo pasen trabajando en el caso de un cliente, más pagarán en concepto de honorarios legales. Si tiene dudas sobre el coste potencial de la representación legal para su reclamación de indemnización por accidente laboral, pida a su abogado que le aclare su política de facturación, para saber exactamente qué puede esperar.

¿Qué debe preguntar al contratar a un abogado de compensación de trabajadores en Wilmington?

Pregunte a un posible abogado sobre su experiencia en casos similares al suyo. Un buen abogado de compensación de trabajadores de Wilmington debe ser capaz de identificar rápidamente los aspectos únicos de su caso y cualquier desafío que pueda encontrar a medida que trabaja para asegurar los beneficios que necesita. También debe preguntar al abogado cuánto tiempo prevé dedicar a su caso para que tenga una idea de lo que costarán sus honorarios legales.

¿Qué paga la indemnización por accidente de trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo paga las facturas del médico y otros gastos médicos, una parte de los salarios perdidos y una indemnización en metálico basada en el alcance de la lesión sufrida en el trabajo. La indemnización por accidente de trabajo también proporciona prestaciones por fallecimiento a los familiares supervivientes en caso de accidente mortal relacionado con el trabajo.

Me he lesionado en el trabajo. ¿Qué hago ahora?

Si se lesiona en el trabajo, tiene derecho a ver a un médico y recibir tratamiento médico por sus lesiones. También tienes derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral. No dejes que nadie te diga lo contrario.

Mi empresa dice que no puedo cobrar la indemnización por accidente de trabajo. ¿A quién debo creer?

Muchos empresarios intentan ahorrar dinero pagando a los trabajadores en efectivo o diciendo que son contratistas independientes. Sus intentos de eludir las leyes de compensación de los trabajadores son ilegales. Sin embargo, durante el proceso de reclamación, puede revelarse que realmente trabajas como empleado, por lo que puedes obtener las prestaciones y la indemnización en metálico que te mereces.

¿Afecta mi situación migratoria a mis derechos a prestaciones?

Los inmigrantes indocumentados o "ilegales" siguen teniendo derecho a prestaciones de compensación laboral en Carolina del Norte.

¿Qué ocurre si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo y usted se lesiona mientras trabaja, puede recibir una indemnización por las lesiones y los salarios perdidos. Prestaciones de la Seguridad Social puede ser una opción para usted.

¿Debería tener un abogado que me ayude?

Puede ser muy difícil obtener los beneficios que se merece, incluso cuando está claro que se lesionó en el trabajo. Un abogado luchará por usted en cada paso del camino y le ayudará a demostrar que usted merece beneficios de compensación de trabajo. Además, si alguien más causó su lesión, su abogado puede ayudar a determinar quién tiene la culpa y presentar una demanda por lesiones personales en contra de esa parte también.

¿Cómo se paga a mi abogado laboralista?

Su abogado es pagado solamente si usted obtiene beneficios de compensación de trabajo y es limitado a solamente una porción de lo que usted recibe. Esto significa que no le cuesta nada llamar a un abogado para que responda a sus preguntas.

¿Qué debo hacer si me deniegan la indemnización por accidente laboral?

Si su solicitud es denegadaPero su lucha por las prestaciones no ha terminado. Un abogado puede ayudarte a determinar qué opciones tienes.

Muchas reclamaciones legítimas nunca se presentan

No sea uno de los muchos trabajadores lesionados o enfermos a los que se les dijo que no tenían derecho:

• Acudir al médico
• Recibir una liquidación en metálico
• Cobrar una parte de su salario mientras estuvo incapacitado para trabajar

El bufete de abogados de Christina Rivenbark y Asociados puede ser capaz de ayudarle a obtener beneficios cuando otros dicen que no se puede hacer. Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más acerca de sus derechos y sus opciones.

Puede confiar en nosotros para proteger sus derechos y considerar todas las opciones legales.

Le escucharemos en todo lo que recuerde sobre su accidente y su lesión de espalda, cuello u otra dolencia incapacitante. Investigaremos, si es necesario, para descubrir todas las posibles fuentes de ayuda económica. Si alguien que no sea su empleador - un subcontratista o fabricante de equipos, por ejemplo - es legalmente responsable de su lesión, una "tercera parte" demanda por lesiones personales puede tener un valor sustancialmente mayor que su reclamo de compensación de trabajo.

Póngase en contacto con nosotros hoy para programar una consulta gratuita y personal con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Wilmington. Llámenos al 910-251-8080 o envíenos un correo electrónico.

Otros Recursos de la Ley de Compensación de Trabajadores de Wilmington, NC

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• Lesiones de trabajadores de la construcción
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• Lesiones en fábricas
• Camionero herido
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